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Elle est restée enceinte pendant 260 semaines! Et il y a une raison pour laquelle

Elle est restée enceinte pendant 260 semaines! Et il y a une raison pour laquelle



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Une annonce d'intérêt public soulève les sourcils tout en ouvrant les yeux sur la triste réalité du congé parental aux États-Unis.

"A Long Five Years" met en scène une femme enceinte fictive nommée Lauren, qui se trouve être 260 semaines de grossesse. Ce n'est pas une faute de frappe. (Essayez juste d'imaginer un instant ce que cela pourrait ressentir: un enfant de 5 ans résidant dans votre ventre. Aïe!) Personne ne peut être enceinte d'un enfant d'âge préscolaire, bien sûr. Mais cette description exagérée de ce à quoi pourrait ressembler la vie avec un rocher pour la section médiane fait un point valable sur le congé parental pour la majorité des Américains.

Vous voyez, "Lauren" a choisi de rester enceinte jusqu'au sixième anniversaire de son enfant afin d'économiser des jours de congé de maladie et de vacances - afin qu'elle puisse réellement se permettre du temps libre après l'accouchement. En effet, aux États-Unis, les nouveaux parents ont la garantie d'un grand total de zéro jour de congé payé après avoir accueilli un enfant dans la famille. Nada. Le pays des libres et le foyer des braves est, en fait, le seul pays industrialisé à ne prévoir aucun congé parental payé obligatoire.

Ce film original a été créé pour le Partenariat national pour les femmes et les familles. Vérifiez par vous-même.

«Lauren n'a pas les moyens de s'absenter du travail pour avoir son bébé, alors elle a décidé de rester enceinte», explique la voix off. "Ni Lauren ni son mari n'ont payé de congé familial. Il a utilisé ses jours de vacances pour s'occuper de sa mère âgée. Alors, elle stocke ses congés de vacances et de maladie pour qu'elle puisse accoucher quand son bébé a 6 ans ... meilleure option - l'Amérique ayant une politique nationale de congés payés? C'est fou. "

C'est drôle, mais ce n'est pas le cas. Oui, c'est hilarant de voir comment une femme enceinte de 5 ans pourrait mener à bien sa journée. (Avalant une bouteille d'antiacides, ayant besoin de trois personnes pour l'aider à se lever de sa chaise, un collègue ayant la colonne vertébrale pour dire: «Tu es trop mignon!» En passant au bureau.) Mais la triste réalité des parents non rémunérés partir aux États-Unis, pendant l'une des périodes les plus vulnérables de la vie d'une famille, n'est pas drôle. Pas même un peu.

«Des millions de personnes comme Lauren sont obligées de choisir entre leur santé, leur famille et leur travail chaque jour. Les conséquences pour les familles, les entreprises et notre économie sont réelles», a déclaré Vicki Shabo, vice-présidente du Partenariat national pour les femmes et les familles. AdFreak. «Les législateurs qui prétendent valoriser les familles doivent se pencher sérieusement sur la crise des congés payés vraiment absurde dans notre pays et s'engager à proposer une solution globale.»

Capture d'écran: YouTube / Partenariat national pour les femmes et les familles

Les opinions exprimées par les parents contributeurs sont les leurs.


Voir la vidéo: LE MÉDECIN NAS PAS OSÉ TOUCHER CETTE FEMME ENCEINTE LES RAISONS SONT INCROYABLES I JERICHO (Août 2022).

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